湖南电子科技职业学院自主招生几月份报名

高职单招考试没有捷径，请考生多复习；单招拿的文凭和高考拿的是一样的，毕业证也是一样的。春季高考的重点是中等职业学校毕业生和普通高中毕业生的统一招生考试。从统一命题出发，统一组织考试，主要是为高职院校选拔合格学生。而普通高中毕业生也可以申请普通高考。介绍一下湖南电子科技职业学院自主招生几月份报名

高职单招是什么意思
普通院校高职单独考试招生简称高职单招。为积极探索高职专科院校人才选拔机制，使学校能够根据学生特长并结合专业特色选拔合格人才，推动高校考试招生多元化改革。

高职单招是什么意思
高中生通过单独招生被高职院校录取后，就不用再参加高考了。很多同学没有参加过高考，可能是人生的一种遗憾。也是要权衡好再报考。凡被高职单招录取的考生，一律不得参加当年的普通高考，并且将会提前拿到大学录取通知书，直到9月份才到大学报到入学，有更充足的时间来安排自己学习和生活。

春季高考与传统的夏季高考不尽相同，其主要特点有两个方面。首先，高校有了更多的自主权。在招生计划上有调节权，生源质量好、学校条件许可，可适当扩大招生名额。其次，考生有了更多的选择权。除由国家承认学历的各类高等学校和高中阶段各类学校在校学生外，凡符合有关规定者均可在夏季高考之外再选择参加春季高考。

高职单招考试需要哪些准备
1、单招笔试方面
   笔试包含语文、数学、英语三科，语文的复习就是背一些课文，英语主要注重单词方面，然而数学是较重要的一科，需要做到对基本概念,定理,公式记忆准确,理解深刻,运用起来才会得心应手即可，然后开始做单招试题，每天固定弄懂一套或者两套即可，实在不懂的仔细看解析。
2、单招面试方面
      单招面试不用准备太多，把以下几个常见的单招面试题记住就Ok了。
（1）你为什么要报考高职院校？
（2）你为什么选择该专业？
（3）你如何看待高职院校？
（4）你对这次单招的认识？
（5）你怎么构建和谐校园？
（6）当你发现你选的专业不是想象那么好你较怎么做？
（7）请你谈谈对所报专业的认识？
（8）你认为英语对你所报专业是否有用？
（9）你喜欢和什么样的人交往？
（10）如果在竞选班长你落选了，你会怎么做？
（11）你怎么处理同学间的矛盾？
（12）你有什么爱好？
（13）你对自己的人生有什么打算？
 

湖南电子科技职业学院高职单招考试难不难？
具体来说，以下类型考生适合报考高职单招：
1.文化课成绩不是很理想的学生
如果考生的文化课成绩不是很理想，尤其中职学校的学生，通过单招考大学，就是一个极不错的途径，相对竞争压力会小很多。
2.偏科严重的学生
如果偏科比较严重，建议参加单招。因为单招的考试形式虽然和统招差不多，但是内容简单很多，都是基础知识。即使偏科某个科目，也不会考的太差。
3.有某种特长
如果成绩不理想，但是有某种特长，单招不失为一个好的选择。因为单招院校会有一些针对性的专业，如果考生正好擅长，这是一个很好的机会。
5、高职单招被录-取的学生毕业后是什么学历？
答：一般单招毕业后拿的是大专文凭。高职单招录-取跟高考录-取是没有区别的，因为单招的名额其实是从高考招生计划里面抽出来的，也就是说单招录-取之后的学生跟高考上去的学生没有任何区别，待遇都一样，毕业证都一样。单招只是一种升学考试方式，俗称“小高考”，从大一入学开始就和高考录-取的同学没有任何区别了，只是提前录-取而已。

各位单招生在志愿填报前必须了解如下事项，方可实现“选得好、考得起”目标：
项  目
内     容
考试分数
考前对自己的文化和综合素质考试得分要有一个比较准确的评估
综合素质考试形式
综合素质的考试是笔试还是面试，还是部分笔试+部分面试。
录-取规则
1.对文化折合否，如何折合？比如大众传媒：总成绩计算办法为：学业水平考试语数外三科总成绩折算成百分制后的成绩×40%+技能测试成绩×60%；2.文化和综合素质是分别划线还是总分从高到低录-取。
自身职业规划
了解自身性格、兴趣、爱好和单科情况，确定喜欢这个专业，希望从事哪类职业。
未来社会的职业需求
1.选择的这个专业未来是否好找工作，是否是社会需要的新兴职业；2.你能否达到岗位的人才标准，比如学历、专业技能。
家庭的经济和社会背景
有些岗位是需要一定的社会背景支持的，比如考公务员、事业单位、国营大型企业的热门岗位，创业是需要经济的支撑的。
报考专业情况

选择专业的“五大”误区
1、将自己的“喜欢”当成选择“专业”的依据。比如：我喜欢打篮球，就去学“体育”，没有结合自身的身体条件和未来可否从事这个专业的职业要求结合考虑，没有争取区分“爱好”与“职业”和“专业”之间的因果关系；
2、将别人过去的“就业结果”当成自己今天 “选择专业”的参考。比如：我们村里有某位几年前选择了“师范类”或“医护类”专业，现在工作很不错，所以自己也就去选“师范类”或“医护类”专业，却没有看到今天的就业形势与过去的就业形势已经发生了很大变化，今天的用人单位对人才选拔的要求也发生变化，今后的人才供求关系发生变化，目前很多岗位都是供大于求；